據(jù)統(tǒng)計，目前全國各大企業(yè)至少需要300萬至500萬名培訓(xùn)師，而在上海，企業(yè)培訓(xùn)的需求就更為強烈，相關(guān)人才的需求也逐年翻番，其中尤以經(jīng)驗豐富的知名培訓(xùn)師最為緊缺。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一般具有豐富理論知識和工作經(jīng)驗的培訓(xùn)師，單日授課費用一萬元以上已很常見。

 

       “企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師都是具有認證資格的講師，一般來自商學(xué)院的學(xué)生老師，以及企業(yè)高管。”人力資源專家馮麗娟表示雖然這批專職的金領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)師大多是“半路出家”，但市場卻對他們的水平做出了最公正的檢驗。一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷；對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗，良好的溝通、表達能力；在課程中能充實新的理論與案例；有調(diào)動氣氛的能力，能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此，從這個意義上來說，企業(yè)培訓(xùn)師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。