白領階層年終獎差距 大 多則數萬少則幾百
時間：2015-11-26 09:11
來源：網絡
年末將至，又到大家“盤算”年終獎的日子了。然而，今年以來CPI一路高漲，大家的年終獎會漲嗎？2011年的年終獎將如何“演繹”呢？對此，記者請你欣賞“年終獎那些事兒”。
近日，據中國青年報社會調查中心通過調查，對3926名網友進行的在線調查結果顯示，24%的被調查者的年終獎在1萬-3萬元，占比最高。
此外，被調查中17.5%的人年終獎在3萬元以上， 19.2%的年終獎在5000元-1萬元，13.4%的年終獎在3000元-5000元，7.9%的年終獎在2000元-3000元，10.6%的年終獎在1000元-2000元，6.1%的年終獎在1000元以下。
差距大 多則數萬少則幾百
對于年終獎，實在是幾家歡喜幾家愁。據調查，在某省會城市職場上班的白領中，年終獎高的上萬元，少的僅有幾百元，差距較大。
成都市一家民營企業的會計劉小姐表示，去年因為老板心情好，發了1000元年終獎，今年還不知道有沒有呢！在年終獎的發放中，47.6%的受訪者確認自己單位今年會發年終獎，28.4%的受訪者確認不會發，其余23.9%的受訪者表示還不能確定。
臨近年末，上班族們最期盼的是“扎扎實實”的年終獎，但調查發現，35%的白領表示對年終獎不滿意，有部分白領表示非常不滿意。
北京晚報的調查顯示，31%的白領去年沒有得到年終獎，45%的白領去年的年終獎在5000元以下，15%的白領去年的年終獎在5000元-1萬元，僅極少數白領的年終獎在1萬元以上。
王先生是成都市一家汽車銷售店的銷售人員，他去年的年終獎超過了2萬元，據他推算，今年的年終獎會有一定的上漲，“預計在3萬元以上吧！”
花樣多 大部分人喜歡現金
對于今年的年終獎，上班族們的期望值較去年所得有所提升。調查顯示，18%的白領期望在5000元以內，33%的期望在5000元-1萬元，16%的期望在1萬-2萬元，也有16%的白領期望今年的年終獎在2萬元以上。
當然，各用人單位發放年終獎的形式不盡相同。北京青年報的調查顯示，在確定今年單位會發年終獎的受訪者中，68.4%的人選擇現金，13.7%的人選擇購物卡，6.3%的人選擇日用品。其他的選擇還有：報銷票據（3.7%）、飲料（1.9%）、加油卡（1.3%）、汽車（0.7%）、房子（0.6%）等。
據成都商報記者調查，今年不少企業發放的年終獎，將不再是傳統的現金，而是五花八門的物品，包括購房券、團購券等。
據重慶市一家媒體報道，當地一家開發商已確定，今年給中高層員工的年終獎將不以現金方式發放，而是改發“房子”，用大額“購房券”沖抵年終獎。按照該開發商的內部規定，“購房券”可在購買該公司開發的房子時使用，但年終“購房券”沖抵房款的總額，不得超過一套房子總價的三分之一。
“現金對于我們來說最有用，想買什么都可以！”在采訪過程中，在成都市一家國企任職的陳小姐告訴記者，如果不能發放現金，發放購物卡也還行，至少能夠買點東西。當被問及對有些企業發放房券、團購券時，陳小姐表示，不太喜歡這樣的“年終獎”。
不理想 僅15.2%的受訪者滿意
一年到頭，白領們盼星星盼月亮，盼望單位多多發放年終獎。然而，眾多白領對年終獎不是很滿意，僅15.2%的受訪者表示滿意。中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心的調查顯示，29.1%的受訪者表示一般，52.2%的受訪者表示不滿意。
北京晚報的調查發現，60%的白領表示年終獎的多少會影響他們對企業的忠誠度，僅12%的被調查者表示不會產生影響。同時，有38%的白領準備在明年跳槽，其中4%的白領先行一步，已經跳槽。此外，還有三成多的白領打算過春節后就開始“行動”。
“我認為年終獎是對員工一年工作的鼓勵和認可，企業是有必要在年底犒勞員工的。”在成都市撫琴路上班的王女士稱，去年年終獎僅拿了5000塊錢，同自己一年的勞動付出來講，這個數目有點少。
然而，對于剛剛畢業工作不到一年的劉小伙來說，年終獎可謂可遇而不可求。他告訴記者，剛剛畢業不能把工資和獎金看得特別重要，畢竟才從學校出來，希望多學點東西。
年終獎實際上是一種投資，這種投資是給員工創造一種良好的環境，不僅僅是對員工價值的認可，同時這種激勵行為也將使得員工的自信心增強，會進一步增強公司的凝聚力。
話說回來，一年到頭，我們最期待的還是同家人一起共享天倫之樂，至于年終獎那些事兒，發多少我們拿多少吧。
粵公網安備 44190002001278
