如果每一家人力資源服務公司都是一位漫威英雄，那每一年的中國人力資源服務業創新大會就堪稱《復仇者聯盟》。12月3日，第四屆中國人力資源服務業創新大會在蘇州召開。全國1035名人力資源服務企業的負責人、行業精英會聚一堂，聚焦新問題，尋找新路徑，為推動人力資源行業的新發展獻策獻力。

      人力資源服務業是一個朝陽產業，是一個生機無限的行業，需要走出獨具特色的創新之路。今年大會主題：“回歸原點，重新出發”，就是意在從技術、產品、服務、解決方案等角度，探討人力資源服務實現創新發展的新途徑，尋找人力資源服務行業新的增長點。

      12月4日，廣東智通人才連鎖集團副總裁李綱領應大會邀請，發表了題為《智通智能制造人才培養的探索與實踐》的主題演講。

      李總創新性提出“基于人力資本的智能制造價值鏈”行業新概念。在智能化時代，人和機器人將共同成為企業最寶貴的人力資本，而作為人力資本服務商如果能夠提供統籌二者的優化配置服務，構建基于人力資本的智能制造的價值鏈，實現人力資本的最大化，那必將成為這一領域的領軍者。

      智通擁有海量制造型企業和人力資源數據，在產業轉型時期，抓住了人力資源服務和智能制造培訓的這個契合點，從企業和行業的需求出發，在智能制造人才培訓方面進行探索和嘗試。通過一系列的通用型人才培養，企業委托定向培養，行業專才定制培養，打造智能制造產業平臺以及品牌活動等實踐，走出了一條創新的、有影響力的、富有成效的人才培養之路。

      演講中李總強調，智通的企業使命是為人才增值、為雇主增效、為生活增彩。在這個偉大使命的引領下，智通在國家全面進入創新驅動發展歷史階段，依靠多年的積累和敏銳的市場觸覺，率先推出了以人力資本為核心的智能制造一站式服務模式，構建起整合智能制造產業鏈各方的智能制造價值鏈，并且在價值鏈的核心環節——專業技術人才的培養方面取得了一定的成效。未來我們愿意將探索經驗和研究成果由廣東推向全國，讓我們一起努力共同推動智能制造產業的全面發展，實現“智造”強國的中國夢！

      最后，李總用“把握風口，順勢而為，善用優勢，聚焦發力，快速迭代，不斷完善，垂直經營，精耕細作，優勢互補，合作共贏”這10個關鍵詞結束了此次他精彩的演講。臺下聽眾掌聲雷動，部分與會者爭相與李總交換名片，希望與智通共同開展智能制造人才服務方面的合作。

（與會者爭相與李綱領副總交換名片，希望洽談合作）

（李綱領副總與部分與會者合照）

      大會還邀請了人力資源和社會保障部人力資源市場司司長孫建立、亞太人才服務研究院執行院長聶有誠，日本最大人力資源服務企業Recruit董事須藤憲司，日本長壽企業研究首席專家后藤俊夫等國內外行業重量級嘉賓進行主題演講。思維的碰撞，創新的迸發，激勵著現場一千多名與會者在人力資源服務領域持續創新和探索。不管是智能制造的新風口，還是大數據的新驅動，創新始終是引領發展的第一動力。今年是國家提出人力資源服務10周年，10年來，人力資源服務業從小到大，從弱到強，取得了驚人的成長。智通與一眾同行從業者定必不忘初心，方得始終，必須依靠創新驅動，轉變發展方式，不斷提高發展質量和水平，做優做強中國人力資源行業。