受訪者總體滿意度較高 

 

　　此項民調設立了工作感受的總體評價、工作狀態感受評價、工作環境感受評價、工作成效感受評價等10個指標。三地受訪者對工作狀況的總體滿意度較高，其中，對“同事關系”的滿意度高達77%，居10項指標之首。“對工作成效”的感受，北上廣市民滿意水平低。對“加薪與升職機會”的感受，滿意水平更降至了24%，而不滿的水平達到23%，為10項指標中不滿意度最高的一項。 

 

　　調查顯示，三地受訪者中，在國企工作的市民對“工作薪酬”的滿意度高于公職人員，他們對“加薪與升職機會”的不滿意度高出公職人員五個百分點。“體制內”的公職人員對“工作穩定”的滿意度達78%，高居各職業人群之首，他們覺得自己的薪水較低，對“工作薪酬”的滿意度僅高于“民企就業者”及“非穩定就業者”。在外企、民企就業的人群對工作的滿意感受均低于“自謀職業者”、“公職人員”和“國企就業者”，尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協調”上最明顯。相較而言，“外企就職者”的感受總體優于“民企就職者”，前者對“工作穩定度”、“工作薪酬”的滿意水平明顯高于后者。 

 

　　上海市民工作感受最好 

 

　　總體來看，上海市民的工作感受最好。調查設定的10項指標的滿意度，上海領先的有“工作與生活協調”、“工作薪酬”、“加薪與升職機會”3項；北京緊隨其后，“工作壓力程度”滿意度高于上海、廣州，“個人工作狀況”、“工作穩定度”、“工作場所”等6項指標滿意度與上海持平；廣州位居第三，只在“同事關系”、“工作成就”兩項指標上與上海、北京持平，其余指標均低于兩者。 

 

　　三城市市民工作感受的不滿較為一致，對“工作薪酬”、“加薪與升職機會”的不滿均過兩成，在各項指標中最高。其中，廣州市民對“工作壓力程度”的滿意度在三地中最低，對工作狀態感受廣州市民明顯更差。 

 

　　對“工作穩定度”的滿意感受，北京、上海市民均較廣州高出7個百分點；對“工作壓力程度”的滿意度，北京市民最高，而廣州則明顯低于北京、上海，處于不過三成的低水平。 

 

　　各城市市民對工作環境中的人際關系評價較好，“上下級關系”、“同事關系”的滿意度均處于六成以上的高水平；對“工作場所”的評價略有差別，廣州市民的滿意感受較北京、上海低了5個百分點。 

 

　　“工作成效感受”方面，上海市民較好。“工作薪酬”的滿意感受，上海比廣州高4個百分點，比北京高6個百分點：“加薪與升職機會”上海的滿意度高于不滿意度5個百分點，北京市民的兩者接近，廣州市民剛好與上海相反，不滿意度高于滿意度3個百分點；而“工作成就”的滿意水平基本一致。