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《職業生涯規劃與秒殺面試八步》-職業規劃課程【智通學員免費】

時間:2015-11-26 09:11 來源:www.cbpedu.com

       上期開班學員反饋良好,近期在開一班。

  各位同學:

  大家好!

  廣東智通職業培訓學院為了回饋新老學員,同時也為了幫助智通學員學有所成,早日突破職業瓶頸,實現自己的職業理想,而特聘請國內著名職業規劃師、國內暢銷書《秒殺職場,月薪20000》、《秒殺面試,月薪30000》作者、《秒殺面試八步》國家級版權作品作者、廣東智通MBA/EMBA學院院長——伍世宙老師給大家講授《職業生涯規劃與秒殺面試八步》課程。

  此課程原價3880元/人,現智通免費回饋新老學員。

  如要報名參加此次課程,請查閱附件的邀請函,填寫參課回執回傳,以便學院組織與安排,謝謝配合!

  報名電話:0769-87078088

  1、課程時間:2014年12月28日(星期日)9:00-12:00;13:30-16:30

  2、授課老師:伍世宙 (職業規劃師、職場暢銷書作者)

  3、授課地點:東莞市南城區莞太路南城段9號智通培訓大廈(201教室)

  4、課程安排:

  ? 08:00-09:00 學員簽到

  ? 09:00-12:00 上午正式上課時間;中間休息十五分鐘

  ? 12:00-13:30 中午就餐

  ? 13:30-16:30 下午正式上課時間;中間休息十五分鐘

  ? 16:30-16:40 課程結束拍照留念

  5、主辦單位:廣東智通職業培訓學院/廣東智通MBA/EMBA學院

  6、注意事項:

  參課人員務必帶上自己的求職簡歷,以便課堂點評。

  7、[講師簡介]

  伍世宙老師,國內著名職業規劃師、國內暢銷書《秒殺職場,月薪20000》、《秒殺面試,月薪30000》作者、《秒殺面試八步》國家級版權作品作者、廣東智通MBA/EMBA學院院長。

  伍世宙老師,2005年畢業參加工作后,曾先后供職于美資中型企業、港資中大型企業、臺資大型企業、民營集團公司等,并曾先后任職過文控室文員、ISO體系專員、文控室主任、人事行政主任、人力資源部經理、行政廠長、營銷總監、培訓商學院院長、廣西民族大學兼職講師、廣西經濟干部管理學院兼職講師、職業規劃師等工作崗位。

  8、[講師職業歷程]

  8.1、2005年參加工作,從文控室文員起步

  8.2、參加工作1.0年,跳槽成功,做到8000多人工廠的ISO專員

  8.3、參加工作3.5年,跳槽成功,做到2000多人工廠的人力資源部經理

  8.4、參加工作4.5年,升職成功,做到人力資源部經理兼行政廠長

  8.5、參加工作5.5年,跳槽成功,做到某上市公司的人力資源部經理

  8.6、參加工作6.5年,轉行成功,做到某保健品公司營銷總監

  8.7、參加工作7.5年,轉行成功,做到某創業商學院院長、大學兼職講師

  8.8、參加工作8.5年,跳槽成功,做到智通MBA/EMBA學院院長

  9、[課程簡介]

  我們如何才能快速從中層管理晉升到高層管理?

  我們如何才能勝任老板的突然提拔?

  我們如何才能避免跳槽時職位或薪水下降或增幅不大?

  我們如何才能避免陷入審問式困境?

  我們如何才能避免試用期考核不合格的尷尬局面?

  伍世宙老師的《秒殺面試八步》是國內最為系統的針對公司與企業的求職面試方法,此面試課程已申請國家版權保護,也成功幫助一批又一批職場朋友突破職業人生,并因此受聘于廣西民族大學、廣西經濟管理干部學院等多所高校的兼職講師和畢業指導咨詢師。

  由此沙龍主題——《秒殺面試八步》提煉成的《秒殺面試,月薪30000》專著在市面上非常暢銷,在當當、京東等網站的圖書類別中,輸入“面試”兩個字,此書籍已排在首頁靠前部分。

  10、[課程目標]

  10.1、幫助學員做好職業生涯規劃。

  10.2、幫助學員尋找職業重大突破。

  10.3、幫助學員成功面試高薪崗位。

  10.4、幫助學員成為面試常勝將軍。

  10.5、幫助學員提升空降生存能力。

  11、[課程大綱]


       12、[課程版權證書與同步作品]

      

       13、[課程目錄]


第一步:目標崗位設定

第五步:簡歷背后的秘密武器

(幫助求職者樹立正確的職業生涯規劃,明確自己找工作的方向)

(幫助求職者準備簡歷之外的展現才華的面試所需的文件或資料。)

第一節:我們要找什么工作?

第二節:如何制定職業生涯規劃?

第一節:如何讓自己的簡歷脫穎而出

第二節:如何做到面試前已被錄取

第二步:企業招聘需求分析

第六步:化被動為主動的面試絕招

(幫助求職者尋找與分析企業的招聘需求,明確需要為面試做哪些準備工作。)

(幫助求職者跳出被動的審問式面試,通過秒殺三問,讓求職者掌握面試的主動權,把被問變成發問。)

第一節:求職難與招聘難的矛盾分析

第二節:知識需求分析

第三節:能力需求分析

第四節:經驗需求分析

第一節:面試失敗的根本原因

第二節:秒殺面試“三問”

       (如何進行自我介紹?如何解說離職

      原因?如何提出合理的薪酬要求?)

第三步:個人應聘條件準備

第七步:生存法則

(幫助求職者快速補充應聘面試所需的知識、能力、經驗,增強面試的自信心。)

(教會求職者如何適應新的工作環境、如何開展工作,如何獲得信任,并順利通過試用期考核。)

第一節:如何積累工作知識

第二節:如何提升工作能力

第三節:如何積累工作經驗

第一節:如何適應新的工作環境

第二節:如何獲得同事與上司的信任

第三節:如何獲得同事與上司的幫助與支持

第四節:如何開展工作

第四步:簡歷的設計與投遞

第八步:突破重圍

(幫助求職者根據企業的招聘需求與自身條件相結合撰寫出企業招聘所需求的簡歷)

(教會求職者如何展現自己的才華,如何實現自己的工作理想,并獲得升職加薪的機會。)

第一節:失敗簡歷的誤區

第二節:成功簡歷的必備組成部分

第三節:簡歷投遞方式

第一節:如何獲得同事與上司的高度認同

第二節:如何減少改革的阻力

    第三節:如何樹立自己的權威


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