人力資源管理師一級
人力資源管理師一級介紹，人力資源管理師一級，也稱高級人力資源管理師，現在報讀人力資源管理師一級，考完證還能領取政府補貼。
高級人力資源管理師(Human resources management division)按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
智通人力資源管理師一級在東莞而言，具有一定的權威，智通人力資源管理師一級通過率也居前茅。
人力資源管理師一級課程詳細介紹
課程名稱 六大模塊 | 高級人力資源管理師 |
人力資源規劃 | 人力資源戰略規劃制定 |
人力資源戰略規劃實施 | |
企業集團組織規劃與設計 | |
企業集團人力資本戰略管理 | |
人員招聘與配置
| 崗位勝任特征模型的應用 |
人事測評技術的應用 | |
企業招聘規劃與人才選拔 | |
培訓與開發 | 員工培開發體系的構建 |
創新能力培養 | |
員工培訓開發成果的轉化 | |
績效管理 | 績效管理系統設計與運行 |
績效考評結果應用體系設計 | |
績效管理系統的診斷與維護 | |
平衡計分卡的設計與應用 | |
薪酬管理 | 企業薪酬的戰略性管理 |
企業福利制度的設計 | |
薪酬激勵模式選擇與設計 | |
勞動關系管理 | 集體協商的內容與特征 |
勞動合同與爭議處理 | |
集體與團體勞動爭議 | |
重大突發事件管理 |
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粵公網安備 44190002001278
