各位人力資源的學員，人力資源考證在即，想必大家又緊張又興奮，今天有個參加過人力資源考試的同學寫了幾點關于考試的建議，有需要的同學可以看看，同時，人力資源一，二、三級的總復習在5月1日、2日，具體看文章：2014年人力資源總復習通知 ?？荚嚂r間為5月18日，具體查看文章：2014年廣東人力資源管理師考試時間 。希望大家在最后的半個月里面認真復習，考出好的成績。

　　首先，是理論科目的考試方法。

　　第一，開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1--25題是職業道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業道德的題目，不要因小失大。(很多人習慣是從第一題開始做答的)

　　第二，答題的時候不要全部先劃在試卷上，等全部做好后才來涂答題卡，這是很笨的做法。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題包括涂卡所分配的時間差不多40秒鐘。而涂卡要求是比較細心的，總共涂下來差不多要花費20-30分鐘，所有答案集中一起涂卡時間就不夠了。而且一緊張難免會出錯。所以，最好的方法是做一道題就涂一道題，或者每做幾道就涂幾道。避免你全部題目做好后，卻沒有時間涂卡。

　　第三，答職業道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據我們的生活常理去思考。要從人力資源的角度出發，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發，因為你這是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。

　　第四，單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時間思考的時候，全部選B或者C，因為據老師介紹，每次考試單選題目答案中B和C出現的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項豈不是白出了。

　　第五，做多選題時，假如有些題目選擇項有個別選項的你能肯定是錯誤的，而其他選項你無法確定是正確的，那就把那幾個你無法確定的都選，把肯定的去掉。例如：你一眼就看出A選項是百分之百錯的，而BCDE你無法確定，那就把BCDE都選上，因為反正你都不知道正確的是什么，蒙一把，避免漏選。假如遇上時間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選，ABCDE。因為據老師介紹，每年考試的答案中全選還是占有挺大的比例的。要注意哦，多選題選項是ABCDE，不是中學時代考試的ABCD，不要習慣性就涂了ABCD。

　　其次，說一下技能題的答題技巧。

　　第一，因為技能題都是一些文字表達或計算題，所以在文字表述的時候一定要條理清晰，分條列段。每一點用序號或相關詞語標識。比如：1，2，3或者第一、第二、第三，或首先、其次、再次、最后之類的。不要一團糟，讓老師在文字堆里找答案，這樣對你肯定沒有好處。寫清楚了，老師一眼看下去清清楚楚，心情當然會好一點，給的分數也就不會那么摳門了。

　　第二，給每道題都要盡量做到帶帽穿鞋。也就是說，在寫答案前，先把問題復述一遍，最后答案寫完的時候要總結一下。這個帶帽就是，“………這個原因分析如下”，穿鞋是“綜上所述……”;據閱卷組的老師經驗分享說，很多考試其實答案都寫對了，但是沒辦法得到滿分，就是少了這個帶帽穿鞋，扣了2-3分。

　　第三，近兩次考試的簡答題都出現了一種題型，就是題中題，所以在答題的時候要標識分明，大點和小點要標清楚。所謂的題中題就是答案分為幾個大點，每個大點里面又分為幾個小點。就像教材里面的知識有分為N個大標題，每個大標題下面又有N個小標題。所以在答題的時候必須分列清楚。好處同第一點。

　　第四，做計算題的時候，要先列出教材里面的公式，再填入數據，分步計算，最后作答。往往很多考生就是直接寫出一段算式，然后直接填進答案。這是吃大虧的。據閱卷組的老師說，閱卷的時候是有很多得分點的，公式，分步計算過程，最后的作答都是算分的。假如你只是直接寫出一段算式，然后直接填進答案，即使答案正確了，那也只能得該道題一半的分數而已。萬一答案算錯了，那就一分都沒有了。而假如你按照上面提示的步驟寫，正確的話都能得到9成分數或者滿分，即使最終的答案錯了，但是前面的步驟還是正確的，那都能得到6-8成的分數。還有，就是作答這個必須得注意，是一定要的，就像我們小時候做數學應用題，計算好后要寫個“答：……”，你可能會覺得很好笑，但是這是必須的，因為這個占到2分哦。做人就不要那么懶嘛，反正你都要在草稿紙上面計算，就直接在答題卡上計算好了，反正都是花一樣的功夫，還能得到多幾分，何樂而不為啊。

　　第五，做綜合分析題的時候，先看問題，然后寫答案，有必要的時候才看試卷上面提供的案例。很多考生習慣性的是從綜合題的第一行第一個字看起，把整個案例全部看完后一頭霧水，還要花時間思考一下，然后才看問題作答，這樣就花了不少時間了。其實，根據以前考過的試卷分析，所謂的綜合分析題其實就是幾個簡答題的集合。大部分的問題不用看案例可以直接從書本上找到答案的。不信的話你看完這篇東西后可以自己去找一下看看。

　　第六，看分數作答，也就是所謂的：“看菜吃飯，量體裁衣”。根據每道題所給的分值，可以估算大概要答多少個點。一般是一個點是1分，或者2分。像一道簡答題10分，你至少都得答5點內容以上，兄弟，分數不是那么好拿的。在答題的時候，無論如何都要多答上幾個點，因為是按點給分，答錯是不扣分的，所以“少答無益，多答無害”。

　　第七，每道題都不要讓它空白著，無論如何都寫上幾句話，那把是把題目或者問題抄一遍。據一位閱卷組的老師說，有時候看到有的考試技能試卷總分58或59分的時候，良心發現，想考生也那么辛苦也不容易啊，想找個地方給點分湊夠60，但是在得0分的地方找來找去就只有一個"答"字，想給分都沒辦法給了。老師說哪怕把問題抄一遍都會給2分同情分，畢竟老師的心也是肉長的。

　　第八，無論如何，都必須是在答題卡上答題的，不是在試卷上答，所以要按照答題卡填