當“史上最難就業季”被人們掛在嘴邊的同時，東莞電子商務行業卻仍舊處在“最難招工季”。隨著電子商務行業的飛速發展，東莞大量企業也紛紛設立電商部門，東莞對電子商務人才的需求越來越大，一將難求，電商人才極為稀缺。

來自淘寶大學的統計數據顯示，目前國內僅只針對在淘寶平臺上的電商企業而言，人才缺口就高達百萬，而整個電商行業未來三年的人才缺口將達到445.7萬。根據東莞電子商務協會的不完全統計，目前東莞電商人才的缺口有6到8萬人。而且從職位分工來看，電子商務行業從技術人才、營銷人才、網站設計人才甚至客服人才等等。換句話說，電子商務行業每個職位都缺人。在智通人才連鎖的熱門職位搜索榜上，關于電子商務人才的職位需求量達到1000多個，這讓電子商務已經成為目前最為熱門的招聘職位之一。

早在2011年，東莞企業就開始對于電子商務人才表現出較大的需求，主要是受金融危機的影響，許多依賴外部市場的傳統制造類企業，開始由外銷轉向內銷，急于開拓國內市場，而電子商務成為了一條可供嘗試的內銷渠道。于是紛紛設立電子商務部門，加大電商領域的投入，這就需要建立自己的電商團隊或者與電商代運營公司合作。這些情況都造成了電商人才的緊俏。

現在東莞電商人才極為稀缺，甚至一些高端人才薪酬上百萬都很正常。許多東莞企業表示，因為缺乏人才或者沒有找到合適的人才，公司的電商之路走得尤為坎坷。

     企業主坦言，企業做電商很缺人才，因為周圍的企業都在做電商，行業發展太快，人才很快就出現了“僧多粥少”的局面。通過人才公司從全國各地招攬人才，或者將原有的職工送去培訓機構進行電子商務職業培訓，但是仍然無法滿足人才需求。

     東莞對電子商務人才的需求如此巨大，為破解東莞的“電商人才荒”，智通學習推出電子商務實踐課程，讓學員在短時間內掌握電子商務技術及運營，并提供豐富的實踐機會，成為電子專業人才。