眼下，又到了求職就業的高峰期。然而，東莞不少企業卻拒絕招聘大學生，不想做大學生“先就業再擇業”的“跳板”。不少企業招聘代表打出了“急聘”、“高薪誠聘”等字眼，招聘模具人才。
    

        據筆者了解，這與東莞特殊的情況是分不開的。東莞的企業80%以上是勞動密集型企業，全部以加工制造為主；而模具又是“工業之母”，發達的制造行業要求相匹配的模具行業來配合與支撐，于是，催生了東莞模具行業的高速發展；東莞各鎮區大大小小的模具廠如雨后春筍般冒了出來。

        東莞“英志集團”人力資源部主管羅新平說：“我們企業是大型企業，我們迫切需要大量的模具設計、數控編程、數控機床操作和維護的技術人員。技術人員平均月薪能達到3000～10000元不等。然而，我們在花費了大量的人力物力之后，招聘的效果還是不理想。”
    

        與“英志集團”相似的企業還有很多。模具人才是一種特殊的人才，懂繪圖軟件、會看圖紙、有一定工作經驗的模具設計人才和懂加工工藝、有一定經驗的cnc數控加工人才，是企業最急需的人才，也是最難招的人才；一些企業為了穩定住在企業工作的模具人才，都普遍采取調職加薪等手段予以挽留，以免人才流失；在東莞，一般的模具人才月薪在3000～5000元不等，高級人才月薪過萬元已經是家常便飯。
    

        隨著企業對模具專業人才的需求不斷上升，很多學校都開設了模具專業。然而，由于種種原因，一些學校使用的是一些相對落后的機型甚至是淘汰的機型設備來教學生操作，老師的教學水平也有限，導致學生到企業就業時，面對先進的機型設備，不知如何下手操作。    

        現在，銑床技工、磨床技工、車床技工、火花機操作、線切割技工、模具鉗工等人員在市場上非常搶手。
    

        針對技工人員制約制造業發展越來越嚴重的情況，日前，東莞市人事局公布的關于引進人才的規定中，專門把中專（技）學歷具特殊技能的人才列在大力引進之列，并放開戶口指標限制，歡迎有特殊技能的人才到東莞來工作安家

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