人力資源助理工作崗位職責(zé)會(huì)是什么呢?具體需要做哪些事情呢?相信大部分的人力資源管理師的新人都不太知道自己的工作職責(zé)是什么，在職場(chǎng)如果對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有一個(gè)正確的定義，那就很難開(kāi)展工作，同時(shí)也沒(méi)有辦法把工作做得最好。

　　由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專門(mén)的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū)”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。所以人力資源管理師是一個(gè)非常搶手的職業(yè)，現(xiàn)在我們就看一下人力資源助理工作崗位職責(zé)有哪些?

　　1、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和辦理商業(yè)保險(xiǎn);

　　2、出現(xiàn)意處事故報(bào)銷(xiāo)辦理;社保醫(yī)療費(fèi)用的辦理;

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)月報(bào)表填寫(xiě)、上報(bào);

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)每月上繳費(fèi)用的核算，并制表打印;

　　5、員工各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的答復(fù); 員工暫住證的辦理;

　　6、培訓(xùn)協(xié)議的擬定; 其它協(xié)議的擬定;

　　7、人事制度的擬定; 員工福利費(fèi)用申請(qǐng);

　　8、員工活動(dòng)現(xiàn)金的管理(支付);正負(fù)激勵(lì)制度現(xiàn)金的管理(支付);

　　9、員工之間的協(xié)調(diào)與溝通;與部門(mén)主管溝通了解員工的情況;

　　10、協(xié)助人力資源管理專員的其他工作。

　　以上就是人力資源助理工作崗位職責(zé)，如果您對(duì)人力資源管理師這個(gè)職業(yè)感興趣，或者是有意去從事這方面的工作，那就到專業(yè)的人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)是唯一也是最直接能學(xué)到知識(shí)和技能的途徑。

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