企業文化師職業前景如何，很多人對于企業文化師這個職業都會比較陌生，因為這是一個新興起的職業，與發達國家相比，我國企業文化建設工作還相當落后，企業文化從業人員的自身素質也亟待提高。企業對專業化、職業化的企業文化管理人才的需求也十分迫切。所以現在如果參加企業文化師培訓，會給自己帶來了很大的提升和幫助。

　　據根相關的信息統計，我國最少缺少10萬名企業文化師。企業文化師作為專職企業文化的建設者，其擔負著變革陳舊的企業文化、重塑適應全球經濟一體化的新企業文化的艱巨任務。但是由目前的缺乏，很多企業都沒有企業文化師這個職業。所以在選擇這一門課程提升自我，是一下明智的選擇。

　　目前，中國的國有企業改革正在深入進行，中國跨國公司正在培育和壯大。改革傳統的企業管理體制，實質也是一場企業文化的深刻變革。即要變革那些陳舊的企業文化，重塑適應全球經濟一體化條件下的中國企業跨國經營的嶄新的企業文化，是企業克服困擾，走向國際市場，進入新的發展 階段的有效選擇。這表明，中國企業文化發展前景廣闊，企業文化師作為新職業的確立是非常必要的。

　　在新經濟條件下、文化已經成為企業的靈魂;企業文化是企業最重要的無形資產，是推動企業持續成長、高速運轉的強大精神力量。沒有企業文化的創新，再高明的管理手段也難以成功。企業的文化管理是企業生存的基礎、行為的準則、前進的動力、成功的法寶。 毫不夸張地說，企業文化直接決定著企業的興衰成敗乃至生死存亡。正由此來，近幾年來，專業化、職業化的企業文化管理人才越來越受到企業及其經營者的高度重視和青睞。

　　由此，我們更明確的是企業文化師在未來的發展下，必然會成為一個非常搶手的職業。同時也會是一個高薪職業。

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