很多人都在為是否去學室內設計培訓的課程，因為他們并不了解現在的室內設計行業的前景是怎么樣的，他們又不想花了錢學習了這門專業而得不到相應的工作崗位。到底室內設計培訓是否要學呢？現在我們來分析一下這個行業的發展吧。

        改革開放以來，我國國民經濟生產總值保持年均 10%的增速已達二十五年，這一現象被稱為世界經濟發展史上的“中國奇跡”。然而當我們回顧一下中國建筑裝飾行業的發展歷程時，我們對“中國奇跡”卻有了更深一層的理解。1979年以來中國建筑裝飾行業由30億元總產值到2001年的5500億元的總產值，年均增長幅度高達30%。中國建筑裝飾行業用了25年走完了西方發達國家50年的行業發展之路，堪稱為“奇跡中的奇跡”！據西方發達國家研究資料表明，人均 GDP達到1000美元是裝飾行業進入快速發展期的起點，而我國人均GDP剛剛達到這個臨界點。隨著全國人民居住條件的全面提高，房地產業迅速成長的進一步推動，中國的建筑裝飾行業正在迎來行業發展的又一個春天。專家預計到2010年我國建筑裝飾行業總產值會突破8000億元人民幣。美好的市場前景正在向建筑裝飾企業揮動著誘人的手臂。然而，面對加入WTO后的激烈市場競爭，外資企業的迅速進入，本土裝飾企業面臨機遇的同時也面臨挑戰。 
       

        隨著生活理念不斷變化，人們對居住環境的要求不再局限于傳統，而是追求時尚、舒適、安全和環保，因而建筑裝飾、裝潢行業對設計師的要求也發生了不少的變化。
　　

        設計是裝飾的靈魂。裝飾設計水平低下，裝飾設計人員緊缺是擺在我國裝飾行業同仁面前一道不可回避的難題。學歷教育體系的調整雖已啟動多年，但至今仍收效甚微。目前，我國的高校在培養裝飾設計人員實際工作能力方面還普遍存在差距。我國目前裝飾行業從業人員 850萬，據行業專家預測2010年應達到1500萬，僅設計師就需要20萬人的增量，而目前全行業專業技術人員僅為從業人員總量的1.3%，人才的短缺已成為裝飾行業發展的瓶頸問題。 
       

        從有關設計行業的各種招聘信息來看，設計人才的需要大致可分為兩類：一類是主案設計師，或稱為總設計師。由于這類設計師是一個工程的關鍵人物，所以招聘單位對應聘人員的經驗、能力要求較高。一般在年齡上沒有太大的要求，在學歷上要求大專以上居多，但是要求具備較為豐富的工程裝潢經驗，能夠進行現場施工的監督；精通效果圖、節點圖、施工圖等的制作，且設計理念要求比較先進、前衛；如果能具備“室內設計師”證書則更佳；在月薪上以提成為主，一般在5000元左右。
　　

        另一類是室內裝潢設計人員，其中還包括制圖員等。很多裝飾公司招聘這類人員時，在經驗上要求不高，但要求專業對口、熟練使用各類電腦設計軟件，如CAD、3DMAX等制圖軟件，以及平面設計軟件和室內設計軟件等，月薪在3000———5000元左右。

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