職業道德與企業的發展

一個有趣的比喻這么說：

  ·如果將字母A到Z分別標上1到26的分數（A=1,B=2….Z=26）

  ·您的知識（knowledge）得到96分

     11+14+15+23+12+5+4+7+5=96

    · 你的努力（hardwork）也只得到98分

   8+1+18+4+23+15+18+11=98

· 你的態度（attitude）才是左右你生命的全部

   1+20+20+9+20+21+4+5=100

     職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。

     職業道德是事業成功的保證，人的職業道德品質反映著人的整體道德素質。忠誠所屬企業，維護企業信譽，保守企業秘密是我們的準則，。樹立職業理想，強化職業責任，提高職業技能是我們對待一份工作的態度。學法、知法、守法、用法更是一個職業人的必備知識。

職業道德對增強企業凝聚力、提高企業競爭力有著巨大的作用，更對企業文化的發展起引導作用。職工是企業的主體，因此企業文化必須以企業為中介，借助職工的各種生產、經營、服務行為來實現。如果職工缺乏一定的職業道德，自私自利，與企業貌合神離，那么，企業就不可能有良好的企業文化，當然也談不上發揮應有的功能。

 我們東莞智通培訓的職員，應時刻遵守職業道德：誠信、團結、堅韌、創新、效益。只有這樣，才能把公司的一系列產品推銷出去，讓公司的模具培訓，會計培訓，人力資源師等項目擴大，獲得更大的利潤