一個有趣的比喻這么說：

  ·如果將字母A到Z分別標(biāo)上1到26的分?jǐn)?shù)（A=1,B=2….Z=26）

  ·您的知識（knowledge）得到96分

     11+14+15+23+12+5+4+7+5=96

    · 你的努力（hardwork）也只得到98分

   8+1+18+4+23+15+18+11=98

· 你的態(tài)度（attitude）才是左右你生命的全部

   1+20+20+9+20+21+4+5=100

     職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。

     職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證，人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體道德素質(zhì)。忠誠所屬企業(yè)，維護企業(yè)信譽，保守企業(yè)秘密是我們的準(zhǔn)則，。樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能是我們對待一份工作的態(tài)度。學(xué)法、知法、守法、用法更是一個職業(yè)人的必備知識。

職業(yè)道德對增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力有著巨大的作用，更對企業(yè)文化的發(fā)展起引導(dǎo)作用。職工是企業(yè)的主體，因此企業(yè)文化必須以企業(yè)為中介，借助職工的各種生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)行為來實現(xiàn)。如果職工缺乏一定的職業(yè)道德，自私自利，與企業(yè)貌合神離，那么，企業(yè)就不可能有良好的企業(yè)文化，當(dāng)然也談不上發(fā)揮應(yīng)有的功能。

 我們東莞智通培訓(xùn)的職員，應(yīng)時刻遵守職業(yè)道德：誠信、團結(jié)、堅韌、創(chuàng)新、效益。只有這樣，才能把公司的一系列產(chǎn)品推銷出去，讓公司的模具培訓(xùn)，會計培訓(xùn)，人力資源師等項目擴大，獲得更大的利潤